Le nettoyage de bureaux à Venarey-les-Laumes (21150) repose sur une expertise reconnue. Cleanolia France propose le nettoyage de bureaux avec des prestations complètes – les prestations sont adaptées à tous les secteurs d’activité, que les locaux soient ouverts au public ou non.
La mise en relation avec des sociétés spécialisées dans le nettoyage de bureaux à Venarey-les-Laumes offre des services de qualité professionnelle, jusqu’à trois devis gratuits pour comparer et une intervention rapide.
Nous nettoyons le bureau que vous occupez. Nous protégeons la tranquillité de votre espace.
Nous vous aidons à comparer les offres des artisans locaux pour un choix optimal. Découvrez nos partenaires
Mise à jour le 31 Octobre 2026 à 14:00:29
Zone d'intervention : Venarey-les-Laumes 21150, Côte-d’Or (21)
Service :
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d’entretien pour particuliers et professionnels. Nous intervenons aussi bien pour l’entretien régulier que pour des prestations spécifiques : nettoyage de tapis et moquettes, fin de chantier, fin de bail, démoussage de toiture, vitrerie, bureaux, locations saisonnières et espaces professionnels.
Notre mission est d’offrir des prestations fiables, soignées et adaptées aux besoins de chaque client, avec un haut niveau d’exigence en matière de propreté, d’hygiène et de satisfaction.
Sebiane Services
Zone d'intervention : Venarey-les-Laumes 21150, Côte-d’Or (21)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Forts d’une solide expérience dans le nettoyage de fin de chantier, nous avons réalisé de nombreuses interventions en collaboration avec des constructeurs et promoteurs immobiliers. Nous intervenons également dans des villas et propriétés haut de gamme à Ramatuelle et dans le golfe de Saint-Tropez, où les exigences de qualité et de finition sont particulièrement élevées. Habitués aux chantiers de rénovation et aux livraisons de biens de prestige, nous maîtrisons le nettoyage minutieux des surfaces, l’élimination des poussières fines et les finitions irréprochables. Notre savoir-faire, notre rigueur et notre souci du détail nous permettent de garantir une remise en état soignée, parfaitement adaptée aux exigences de votre établissement et à la préparation de votre shooting photo.
Atelier Menthe
Zone d'intervention : Venarey-les-Laumes 21150, Côte-d’Or (21)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Prestataire de service à domicile, agrée SAP avec avance immédiate du crédit d'impôt sur toutes les prestations proposés:
Entretien de la maison (ménage état des lieux, après travaux, vitre/fenêtre inclus)
Maintenance et vigilance temporaires à domicile.
Me contacter pour établir un devis gratuit.
Insertion Service
Zone d'intervention : Venarey-les-Laumes 21150, Côte-d’Or (21)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Propreté /Espaces verts /Second oeuvre
Sarl Typh Clean
Zone d'intervention : Venarey-les-Laumes 21150, Côte-d’Or (21)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Da Silva Christelle
Zone d'intervention : Venarey-les-Laumes 21150, Côte-d’Or (21)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Le nettoyage de vos locaux à Venarey-les-Laumes (21150, Côte-d’Or) est assuré. Offrez le meilleur à vos bureaux avec Cleanolia France. Les partenaires du Côte-d’Or (21) utilisent des experts du nettoyage commercial pour assurer un service de haute qualité.
Prestations incluses :
Bureaux & mobiliers – nettoyage microfibres
Les corbeilles – vidage et nettoyage
L’entretien, le détartrage et la désinfection des sanitaires.
Le nettoyage des traces sur les vitres et les portes
L’aspiration traite tous les types de sols. Le balayage humide traite les carrelages et les parquets. Le lavage traite les sols durs.
Le nettoyage des moquettes se fait au shampoing.
Ambiance dépend de l’aération des locaux et de la désodorisation.
Les ressources pour gérer les fournitures sanitaires
Les bureaux propres et accueillants sont notre métier. Votre tranquillité, notre priorité.
Mise à jour le 01 Novembre 2026 à 07:10:04
Demande de devis déposée par
C. à Venarey-les-Laumes :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 67 m²
2 bureaux, 1 salle de réunion, WC, cuisine et salle d'eau
besoin d'un nettoyage régulier (hebdo ou bimensuel)
Demande de devis déposée par
K. (Professionnel) à Venarey-les-Laumes :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 350 m²
Nettoyage cuisine et salle d'un restaurant. 8 passages par mois
Demande de devis déposée par
K. (Professionnel) à Venarey-les-Laumes :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 141 m²
Nous aimerions avoir un devis pour le nettoyage hebdomadaire de notre cabinet dentaire.
Ayant eu de multiples désillusions avec des agents d'entretien, notre cahier des charges est le suivant:
-Nous avons besoin d'avoir une personne attitrée qui se chargera de notre cabinet
-Les créneaux seront à heures fixes:
-3 créneaux de 1h15 pour passer l'aspirateur/nettoyer les surfaces/vider les poubelles/passer la serpillère sur lino (3 salles de soins + stérilisation)
idéalement: *le lundi entre 12h et 15h
*le lundi soir après 19h ou le mardi matin avant 8h30
*le mardi soir après 19h ou le mercredi matin avant 8h30
-1 créneau de 2h idem plus faire le nettoyage des plinthes et des éviers
idéalement: le jeudi dans la journée
Malheureusement cela fait quelques temps que nous nous chargeons nous-même de l'entretien de nos locaux, nous avons donc pu valider les durées nécessaires.
Dans l'attente de votre réponse,
Bien cordialement
Dr J K
Demande de devis déposée par
D. (Professionnel) à Venarey-les-Laumes :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 136 m²
Bonjour,
Nous sommes à la recherche d’une personne pour assurer l’entretien de nos bureaux professionnels.
Le besoin est d’environ 4 heures par semaine en moyenne, avec une certaine souplesse dans l’organisation des heures selon les semaines.
Nous souhaiterions savoir si vous pouvez nous proposer un(e) agent(e) de nettoyage en intérim, et surtout connaître votre tarif horaire HT facturé à notre société, toutes charges et frais compris.
Nous recherchons idéalement une personne régulière, sérieuse et autonome, avec la possibilité d’intervenir principalement en dehors des heures de présence du personnel.
Nous ne souhaitons pas d’engagement de 12 mois : nous recherchons une formule souple, avec possibilité d’arrêter la mission avec un préavis raisonnable.
Vous trouverez ci-dessous notre cahier des charges détaillant les prestations souhaitées.
Merci de nous indiquer également si vous êtes en mesure de gérer les éventuelles formalités administratives liées à une intervention d’un personnel belge dans notre entreprise située en France.
Dans l’attente de votre retour avec votre proposition tarifaire.
Bien cordialement,
Cahier des charges – Entretien des locaux
1. Objet
Nous recherchons une personne sérieuse et fiable pour assurer l’entretien régulier de ses locaux professionnels.
La prestation concerne principalement les bureaux, sanitaires, cuisine, vestiaires et espaces annexes.
L’atelier de mécanique et les zones de production sont exclus de la prestation.
2. Charge de travail
Le besoin est estimé à environ 4 heures par semaine en moyenne, soit environ 17 heures par mois.
Cette durée constitue une moyenne et non un horaire strict à respecter chaque semaine.
L'organisation devra rester souple afin de pouvoir adapter le temps consacré aux différentes tâches selon les besoins :
• entretien courant certaines semaines ;
• nettoyage plus approfondi lors des interventions mensuelles ;
• nettoyage des vitres ;
• entretien ponctuel du réfectoire ;
• nettoyage des vestiaires ;
• interventions particulières si nécessaire.
L'objectif est de raisonner en termes de prestation globale à réaliser, et non uniquement en nombre d'heures fixes chaque semaine.
3. Organisation et horaires
Les interventions seront réalisées pendant les heures d’ouverture de la société, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 17h30, avec possibilité ponctuelle jusqu’à 18h30 selon les besoins et l’organisation de l’entreprise.
La présence du personnel de nettoyage pendant les heures d’ouverture est souhaitée afin de permettre :
• un suivi et un contrôle régulier de la qualité ;
• la présence d’un interlocuteur en cas de question ou de besoin ;
• le signalement immédiat d'une anomalie ou d'une prestation à reprendre ;
• une meilleure coordination avec les besoins réels de l'entreprise.
Les horaires précis pourront être définis en concertation avec l’agence et adaptés en fonction de l’activité de l’entreprise.
La prestation doit conserver une souplesse d'organisation, avec une durée pouvant varier d'une semaine à l'autre tout en conservant une moyenne d'environ 4 heures par semaine.
4. Nouveaux bureaux – environ 100 m²
Les nouveaux bureaux comprennent :
• 4 bureaux ;
• une cuisine / espace repas avec table ;
• 1 WC avec lavabo ;
• sols entretenus quotidiennement par un robot de nettoyage.
Entretien courant
• dépoussiérage des surfaces ;
• nettoyage des bureaux et plans de travail ;
• nettoyage de la table et de la cuisine ;
• vidage des poubelles ;
• nettoyage du WC et du lavabo ;
• nettoyage des poignées, interrupteurs et zones fréquemment touchées ;
• suppression des traces et salissures visibles.
Fréquences
• sanitaires : 1 fois par semaine minimum ;
• cuisine / table : 1 fois par semaine minimum ;
• surfaces : 1 fois par semaine minimum ;
• sols : entretien manuel ponctuel selon les besoins, le robot assurant l'entretien courant.
5. Anciens bureaux – environ 36 m²
Les anciens bureaux sont actuellement peu ou pas occupés.
Ils comprennent notamment :
• 2 WC ;
• 2 lavabos ;
• bureaux et surfaces diverses.
Fréquences
• sanitaires : 1 fois par semaine ;
• sols : 1 fois toutes les 2 semaines ;
• surfaces : 1 fois par mois, ou selon besoin ;
• dépoussiérage et entretien général selon l'état des locaux.
6. Vestiaires du personnel
Les vestiaires comprennent environ 4 compartiments utilisés par le personnel de l'atelier.
Entretien prévu environ 1 fois par mois, comprenant notamment :
• aspiration du sol ;
• dépoussiérage ;
• nettoyage des surfaces accessibles ;
• nettoyage des zones présentant des traces ou salissures.
Le sol est constitué de plaques en lamellé-collé en bois.
Une attention particulière devra être portée à ce revêtement :
pas d'eau stagnante, pas de lavage excessivement humide et pas de produit agressif.
L'aspiration est privilégiée.
7. Nettoyage des vitres
Nettoyage prévu environ 1 fois par mois.
Nouveaux bureaux
• 1 porte vitrée ;
• 6 fenêtres.
Anciens bureaux
• 1 porte vitrée ;
• 2 fenêtres.
Soit environ 11 éléments vitrés au total.
Le nettoyage concerne les surfaces accessibles dans des conditions normales de sécurité.
8. Ancien réfectoire
L'ancien réfectoire n'est pas utilisé régulièrement.
Il ne nécessite donc pas d'entretien hebdomadaire.
Intervention ponctuelle, environ 1 fois par an ou selon besoin, comprenant :
• dépoussiérage ;
• aspiration ;
• nettoyage des surfaces ;
• nettoyage général de la pièce.
9. Travaux ponctuels / finitions
Selon les besoins et dans le cadre du temps prévu pour la prestation :
• nettoyage des poignées ;
• interrupteurs ;
• traces sur portes et murs ;
• rebords ;
• zones présentant des salissures ;
• poubelles ;
• petites reprises de nettoyage.
10. Tableau indicatif des fréquences
Zone / tâche Fréquence indicative
Nouveaux bureaux – surfaces 1 fois/semaine
Nouveaux bureaux – cuisine/table 1 fois/semaine
Nouveaux bureaux – WC 1 fois/semaine
Anciens bureaux – WC 1 fois/semaine
Anciens bureaux – sols 1 fois/2 semaines
Anciens bureaux – surfaces 1 fois/mois
Vestiaires 1 fois/mois
Vitres 1 fois/mois
Ancien réfectoire Environ 1 fois/an
Finitions / traces / poignées Selon besoin
11. Organisation de la prestation
Le besoin est estimé à environ 4 heures par semaine en moyenne.
Cette estimation doit permettre au prestataire de proposer une organisation souple des interventions.
Il est souhaité de privilégier une facturation correspondant au temps réellement prévu / effectué, avec possibilité d'adapter la répartition des heures selon les tâches à réaliser.
La société ne souhaite pas nécessairement un engagement ferme de 12 mois.
Une formule de prestation récurrente avec une possibilité de résiliation avec un préavis raisonnable, idéalement d'un mois, est privilégiée.
12. Produits et matériel
Dans le cas d'une mise à disposition de personnel par une agence d'intérim, les produits et le matériel de nettoyage ne sont pas nécessairement fournis par l'agence.
La société pourra mettre à disposition sur site les produits et matériels nécessaires à l'entretien courant, selon les besoins définis avec l'agence et la personne affectée à la mission.
Le prestataire devra toutefois indiquer, dans son offre, si certains équipements, produits ou consommables spécifiques doivent être prévus par la société.
Le robot de nettoyage des sols reste la propriété de l'entreprise et sera utilisé selon les consignes de l'entreprise.
13. Contrôle qualité
La qualité de la prestation sera suivie régulièrement par société, notamment par V. D.
Une prestation insuffisante devra pouvoir faire l'objet d'une reprise sans facturation supplémentaire lorsqu'elle relève du travail normalement prévu.
La personne intervenant devra accepter les remarques et demandes de correction formulées par l'entreprise.
14. Fiabilité, confidentialité et responsabilité du personnel
Compte tenu de la présence de bureaux occupés, de documents professionnels, de matériel informatique, d’outillage et de biens appartenant à l'entreprise, une exigence particulière de fiabilité, de sérieux et de discrétion est demandée concernant le personnel affecté à la prestation.
Le personnel mis à disposition devra être sélectionné, encadré et assuré par le prestataire ou l’agence, et respecter strictement les règles de confidentialité, de sécurité et d’accès aux locaux.
Aucune clé, badge, code d’accès ou moyen d’accès aux locaux ne pourra être conservé ou utilisé en dehors des besoins strictement nécessaires à la prestation.
Le prestataire devra préciser dans son offre les assurances souscrites et les garanties applicables en cas de vol, disparition, dégradation ou dommage causé par son personnel, ainsi que la procédure prévue en cas d’incident.
Tout incident, anomalie ou suspicion de disparition devra être signalé immédiatement à la société.
L'entreprise se réserve également la possibilité de demander le remplacement immédiat d’une personne dont le comportement, le sérieux ou la qualité de travail ne donnerait pas satisfaction, sans que cela entraîne de surcoût.
15. Assurances, responsabilité et garanties
Avant toute mise à disposition de personnel, l'agence devra préciser par écrit :
1. Quelle assurance couvre les dommages causés par le salarié mis à disposition ?
2. Quelle assurance couvre le vol ou la détérioration de biens appartenant à l'entreprise cliente ?
3. Quelle est la procédure en cas de suspicion de vol ?
4. Le salarié est-il sélectionné et contrôlé par l'agence ?
5. Est-il possible d'avoir toujours la même personne ?
6. Que se passe-t-il si la personne ne convient pas : remplacement immédiat ?
7. Quel est le montant des éventuelles franchises d'assurance ?
8. Et surtout : quelles garanties contractuelles l'agence prend-elle concernant les dommages causés par son personnel ?
Ces éléments devront être clairement précisés dans l'offre ou les conditions contractuelles proposées.
16. Signalement des anomalies
Le personnel devra signaler à la société toute anomalie constatée dans les locaux, notamment :
• fuite d'eau ;
• problème sanitaire ;
• vitre cassée ;
• équipement détérioré ;
• problème électrique apparent ;
• manque de consommables ;
• problème de sécurité ;
• toute autre anomalie nécessitant l'attention de l'entreprise.
17. Remplacement en cas d'absence
En cas d'absence du personnel habituellement affecté à la mission, l'agence devra prévoir, dans la mesure du possible, un remplacement afin d'assurer la continuité de la prestation.
La société ne souhaite pas avoir à assurer elle-même le nettoyage en cas d'absence du personnel mis à disposition.
Une personne de remplacement devra présenter un niveau de sérieux et de compétence compatible avec les exigences du présent cahier des charges.
18. Proposition commerciale attendue
L'agence est invitée à préciser :
• tarif horaire facturé à l'entreprise, toutes charges et frais compris ;
• éventuels frais supplémentaires ;
• minimum éventuel d'heures facturées ;
• conditions de remplacement ;
• conditions de résiliation ;
• assurances et garanties ;
• modalités de gestion des absences ;
• possibilité de conserver la même personne sur la durée ;
• gestion des produits et du matériel ;
• éventuelles formalités administratives spécifiques.
L'entreprise souhaite connaître le coût réel facturé par l'agence, et non uniquement le salaire horaire versé au personnel.
19. Critères de sélection
Les principaux critères de sélection seront :
1. Fiabilité et sérieux du personnel ;
2. Qualité du travail ;
3. Possibilité d'avoir une personne stable et régulière ;
4. Encadrement par l'agence ;
5. Garanties et assurances ;
6. Réactivité en cas de problème ou d'absence ;
7. Souplesse d'organisation ;
8. Tarif horaire global ;
9. Absence d'engagement contractuel excessivement contraignant.
Trouvez une entreprise de nettoyage de bureaux à Venarey-les-Laumes sur Cleanolia France, pour vos locaux professionnels et espaces de travail. Appelez-nous au 09 74 76 73 75
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