Le nettoyage de bureaux à Isle-Aumont (10800) repose sur une expertise reconnue. Cleanolia France propose le nettoyage de bureaux avec des prestations complètes – les prestations sont adaptées à tous les secteurs d’activité, que les locaux soient ouverts au public ou non.
La mise en relation avec des sociétés spécialisées dans le nettoyage de bureaux à Isle-Aumont offre des services de qualité professionnelle, jusqu’à trois devis gratuits pour comparer et une intervention rapide.
Nous nettoyons le bureau que vous occupez. Nous protégeons la tranquillité de votre espace.
Nous vous aidons à comparer les offres des artisans locaux pour un choix optimal. Découvrez nos partenaires
Mise à jour le 03 Novembre 2026 à 13:40:48
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service :
Nous sommes une société de nettoyage qui peut intervenir dans différents types de prestations telles que le nettoyage des façades des terrasses de nettoyage des vitres nettoyage des usines alimentaires nettoyage des magasins - grande surface bureau hôtel restaurant Airbnb copropriété ainsi que le nettoyage de véhicule intérieur extérieur
Lomn
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Entreprise de nettoyage spécialisée dans le nettoyage complet de maisons, appartements et locaux.
Interventions ponctuelles ou régulières, nettoyage en profondeur, entretien général, nettoyage textile (canapé, matelas, tapis) et remise en état.
Anaest
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Nettoyage canapé, tapis ,moquette,
Nettoyage Fin de chantier
Nettoyage appartement
Nettoyage maison
Nettoyage vitres
Nettoyage de terrasse
Néo Bio Pro
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Chez Néo Bio Pro, j'accompagne les professionnels comme les particuliers avec des services de nettoyage normaux mais aussi avec des produits écologiques et responsables pour garantir une hygiène irréprochable. Tout en respectant votre environnement de travail ou de vie.
Mon engagement repose sur trois piliers forts : la qualité et l’exigence professionnelle, le respect des personnes et de la planète, et une transparence totale, sans compromis ni greenwashing.
Ly&din Nettoyage
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Prestataire de nettoyage depuis novembre 2023.
Interventions auprès des entreprises & particuliers.
Remise en état après location longue durée, nettoyage après chantier…nettoyage intensif, lessivage des murs, nettoyage des bureaux & commerces. Remise en état après location longue durée, nettoyage après chantier…nettoyage intensif, lessivage des murs, nettoyage des bureaux & commerces.
Jsa Proprete & Services Associes
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Ab Nettoyage
Zone d'intervention : Isle-Aumont 10800, Aube (10)
Service : Nettoyage et entretien de bureaux
Donnez le meilleur à vos locaux grâce à Cleanolia France. Les partenaires de Cleanolia France dans le Aube (10) profitent de l’expertise de professionnels expérimentés en nettoyage commercial. Les partenaires s’engagent à fournir un service de très bonne qualité pour des bureaux très propres et agréables.
Les prestations comprennent :
✓ Nous nettoyons les bureaux et les meubles avec des microfibres.
✓ Vidage des corbeilles, nettoyage des corbeilles
✓ L'entretien, le détartrage et la désinfection des sanitaires
✓ Nettoyer les traces sur les portes et les vitres
✓ L'aspiration fonctionne sur tous les types de sols
✓ Balayage humide des carrelages et des parquets
✓ Laver les sols durs
✓ La gestion des fournitures sanitaires
✓ Aération des locaux
✓ Désodorisation des pièces
✓ Le nettoyage des moquettes au shampoing
Les bureaux restent propres, sains et agréables chaque jour. Aucun effort n’est nécessaire.
Mise à jour le 04 Novembre 2026 à 16:49:05
Demande de devis déposée par
V. M. (Professionnel) à Isle-Aumont :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 100 m²
espace bureaux, zone de circulation, showroom, sanitaires, vestiaires, cuisine
Demande de devis déposée par
M. B. M. (Professionnel) à Isle-Aumont :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 100 m²
2 grandes surfaces aménagés de bureaux, le bureau à l'accueil, le bureau du Gérant et les toilettes
Demande de devis déposée par
S. (Professionnel) à Isle-Aumont :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 60 m²
sols, surfaces, sanitaires, +- fenêtres
Demande de devis déposée par
D. (Professionnel) à Isle-Aumont :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 136 m²
Bonjour,
Nous sommes à la recherche d’une personne pour assurer l’entretien de nos bureaux professionnels.
Le besoin est d’environ 4 heures par semaine en moyenne, avec une certaine souplesse dans l’organisation des heures selon les semaines.
Nous souhaiterions savoir si vous pouvez nous proposer un(e) agent(e) de nettoyage en intérim, et surtout connaître votre tarif horaire HT facturé à notre société, toutes charges et frais compris.
Nous recherchons idéalement une personne régulière, sérieuse et autonome, avec la possibilité d’intervenir principalement en dehors des heures de présence du personnel.
Nous ne souhaitons pas d’engagement de 12 mois : nous recherchons une formule souple, avec possibilité d’arrêter la mission avec un préavis raisonnable.
Vous trouverez ci-dessous notre cahier des charges détaillant les prestations souhaitées.
Merci de nous indiquer également si vous êtes en mesure de gérer les éventuelles formalités administratives liées à une intervention d’un personnel belge dans notre entreprise située en France.
Dans l’attente de votre retour avec votre proposition tarifaire.
Bien cordialement,
Cahier des charges – Entretien des locaux
1. Objet
Nous recherchons une personne sérieuse et fiable pour assurer l’entretien régulier de ses locaux professionnels.
La prestation concerne principalement les bureaux, sanitaires, cuisine, vestiaires et espaces annexes.
L’atelier de mécanique et les zones de production sont exclus de la prestation.
2. Charge de travail
Le besoin est estimé à environ 4 heures par semaine en moyenne, soit environ 17 heures par mois.
Cette durée constitue une moyenne et non un horaire strict à respecter chaque semaine.
L'organisation devra rester souple afin de pouvoir adapter le temps consacré aux différentes tâches selon les besoins :
• entretien courant certaines semaines ;
• nettoyage plus approfondi lors des interventions mensuelles ;
• nettoyage des vitres ;
• entretien ponctuel du réfectoire ;
• nettoyage des vestiaires ;
• interventions particulières si nécessaire.
L'objectif est de raisonner en termes de prestation globale à réaliser, et non uniquement en nombre d'heures fixes chaque semaine.
3. Organisation et horaires
Les interventions seront réalisées pendant les heures d’ouverture de la société, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 17h30, avec possibilité ponctuelle jusqu’à 18h30 selon les besoins et l’organisation de l’entreprise.
La présence du personnel de nettoyage pendant les heures d’ouverture est souhaitée afin de permettre :
• un suivi et un contrôle régulier de la qualité ;
• la présence d’un interlocuteur en cas de question ou de besoin ;
• le signalement immédiat d'une anomalie ou d'une prestation à reprendre ;
• une meilleure coordination avec les besoins réels de l'entreprise.
Les horaires précis pourront être définis en concertation avec l’agence et adaptés en fonction de l’activité de l’entreprise.
La prestation doit conserver une souplesse d'organisation, avec une durée pouvant varier d'une semaine à l'autre tout en conservant une moyenne d'environ 4 heures par semaine.
4. Nouveaux bureaux – environ 100 m²
Les nouveaux bureaux comprennent :
• 4 bureaux ;
• une cuisine / espace repas avec table ;
• 1 WC avec lavabo ;
• sols entretenus quotidiennement par un robot de nettoyage.
Entretien courant
• dépoussiérage des surfaces ;
• nettoyage des bureaux et plans de travail ;
• nettoyage de la table et de la cuisine ;
• vidage des poubelles ;
• nettoyage du WC et du lavabo ;
• nettoyage des poignées, interrupteurs et zones fréquemment touchées ;
• suppression des traces et salissures visibles.
Fréquences
• sanitaires : 1 fois par semaine minimum ;
• cuisine / table : 1 fois par semaine minimum ;
• surfaces : 1 fois par semaine minimum ;
• sols : entretien manuel ponctuel selon les besoins, le robot assurant l'entretien courant.
5. Anciens bureaux – environ 36 m²
Les anciens bureaux sont actuellement peu ou pas occupés.
Ils comprennent notamment :
• 2 WC ;
• 2 lavabos ;
• bureaux et surfaces diverses.
Fréquences
• sanitaires : 1 fois par semaine ;
• sols : 1 fois toutes les 2 semaines ;
• surfaces : 1 fois par mois, ou selon besoin ;
• dépoussiérage et entretien général selon l'état des locaux.
6. Vestiaires du personnel
Les vestiaires comprennent environ 4 compartiments utilisés par le personnel de l'atelier.
Entretien prévu environ 1 fois par mois, comprenant notamment :
• aspiration du sol ;
• dépoussiérage ;
• nettoyage des surfaces accessibles ;
• nettoyage des zones présentant des traces ou salissures.
Le sol est constitué de plaques en lamellé-collé en bois.
Une attention particulière devra être portée à ce revêtement :
pas d'eau stagnante, pas de lavage excessivement humide et pas de produit agressif.
L'aspiration est privilégiée.
7. Nettoyage des vitres
Nettoyage prévu environ 1 fois par mois.
Nouveaux bureaux
• 1 porte vitrée ;
• 6 fenêtres.
Anciens bureaux
• 1 porte vitrée ;
• 2 fenêtres.
Soit environ 11 éléments vitrés au total.
Le nettoyage concerne les surfaces accessibles dans des conditions normales de sécurité.
8. Ancien réfectoire
L'ancien réfectoire n'est pas utilisé régulièrement.
Il ne nécessite donc pas d'entretien hebdomadaire.
Intervention ponctuelle, environ 1 fois par an ou selon besoin, comprenant :
• dépoussiérage ;
• aspiration ;
• nettoyage des surfaces ;
• nettoyage général de la pièce.
9. Travaux ponctuels / finitions
Selon les besoins et dans le cadre du temps prévu pour la prestation :
• nettoyage des poignées ;
• interrupteurs ;
• traces sur portes et murs ;
• rebords ;
• zones présentant des salissures ;
• poubelles ;
• petites reprises de nettoyage.
10. Tableau indicatif des fréquences
Zone / tâche Fréquence indicative
Nouveaux bureaux – surfaces 1 fois/semaine
Nouveaux bureaux – cuisine/table 1 fois/semaine
Nouveaux bureaux – WC 1 fois/semaine
Anciens bureaux – WC 1 fois/semaine
Anciens bureaux – sols 1 fois/2 semaines
Anciens bureaux – surfaces 1 fois/mois
Vestiaires 1 fois/mois
Vitres 1 fois/mois
Ancien réfectoire Environ 1 fois/an
Finitions / traces / poignées Selon besoin
11. Organisation de la prestation
Le besoin est estimé à environ 4 heures par semaine en moyenne.
Cette estimation doit permettre au prestataire de proposer une organisation souple des interventions.
Il est souhaité de privilégier une facturation correspondant au temps réellement prévu / effectué, avec possibilité d'adapter la répartition des heures selon les tâches à réaliser.
La société ne souhaite pas nécessairement un engagement ferme de 12 mois.
Une formule de prestation récurrente avec une possibilité de résiliation avec un préavis raisonnable, idéalement d'un mois, est privilégiée.
12. Produits et matériel
Dans le cas d'une mise à disposition de personnel par une agence d'intérim, les produits et le matériel de nettoyage ne sont pas nécessairement fournis par l'agence.
La société pourra mettre à disposition sur site les produits et matériels nécessaires à l'entretien courant, selon les besoins définis avec l'agence et la personne affectée à la mission.
Le prestataire devra toutefois indiquer, dans son offre, si certains équipements, produits ou consommables spécifiques doivent être prévus par la société.
Le robot de nettoyage des sols reste la propriété de l'entreprise et sera utilisé selon les consignes de l'entreprise.
13. Contrôle qualité
La qualité de la prestation sera suivie régulièrement par société, notamment par V. D.
Une prestation insuffisante devra pouvoir faire l'objet d'une reprise sans facturation supplémentaire lorsqu'elle relève du travail normalement prévu.
La personne intervenant devra accepter les remarques et demandes de correction formulées par l'entreprise.
14. Fiabilité, confidentialité et responsabilité du personnel
Compte tenu de la présence de bureaux occupés, de documents professionnels, de matériel informatique, d’outillage et de biens appartenant à l'entreprise, une exigence particulière de fiabilité, de sérieux et de discrétion est demandée concernant le personnel affecté à la prestation.
Le personnel mis à disposition devra être sélectionné, encadré et assuré par le prestataire ou l’agence, et respecter strictement les règles de confidentialité, de sécurité et d’accès aux locaux.
Aucune clé, badge, code d’accès ou moyen d’accès aux locaux ne pourra être conservé ou utilisé en dehors des besoins strictement nécessaires à la prestation.
Le prestataire devra préciser dans son offre les assurances souscrites et les garanties applicables en cas de vol, disparition, dégradation ou dommage causé par son personnel, ainsi que la procédure prévue en cas d’incident.
Tout incident, anomalie ou suspicion de disparition devra être signalé immédiatement à la société.
L'entreprise se réserve également la possibilité de demander le remplacement immédiat d’une personne dont le comportement, le sérieux ou la qualité de travail ne donnerait pas satisfaction, sans que cela entraîne de surcoût.
15. Assurances, responsabilité et garanties
Avant toute mise à disposition de personnel, l'agence devra préciser par écrit :
1. Quelle assurance couvre les dommages causés par le salarié mis à disposition ?
2. Quelle assurance couvre le vol ou la détérioration de biens appartenant à l'entreprise cliente ?
3. Quelle est la procédure en cas de suspicion de vol ?
4. Le salarié est-il sélectionné et contrôlé par l'agence ?
5. Est-il possible d'avoir toujours la même personne ?
6. Que se passe-t-il si la personne ne convient pas : remplacement immédiat ?
7. Quel est le montant des éventuelles franchises d'assurance ?
8. Et surtout : quelles garanties contractuelles l'agence prend-elle concernant les dommages causés par son personnel ?
Ces éléments devront être clairement précisés dans l'offre ou les conditions contractuelles proposées.
16. Signalement des anomalies
Le personnel devra signaler à la société toute anomalie constatée dans les locaux, notamment :
• fuite d'eau ;
• problème sanitaire ;
• vitre cassée ;
• équipement détérioré ;
• problème électrique apparent ;
• manque de consommables ;
• problème de sécurité ;
• toute autre anomalie nécessitant l'attention de l'entreprise.
17. Remplacement en cas d'absence
En cas d'absence du personnel habituellement affecté à la mission, l'agence devra prévoir, dans la mesure du possible, un remplacement afin d'assurer la continuité de la prestation.
La société ne souhaite pas avoir à assurer elle-même le nettoyage en cas d'absence du personnel mis à disposition.
Une personne de remplacement devra présenter un niveau de sérieux et de compétence compatible avec les exigences du présent cahier des charges.
18. Proposition commerciale attendue
L'agence est invitée à préciser :
• tarif horaire facturé à l'entreprise, toutes charges et frais compris ;
• éventuels frais supplémentaires ;
• minimum éventuel d'heures facturées ;
• conditions de remplacement ;
• conditions de résiliation ;
• assurances et garanties ;
• modalités de gestion des absences ;
• possibilité de conserver la même personne sur la durée ;
• gestion des produits et du matériel ;
• éventuelles formalités administratives spécifiques.
L'entreprise souhaite connaître le coût réel facturé par l'agence, et non uniquement le salaire horaire versé au personnel.
19. Critères de sélection
Les principaux critères de sélection seront :
1. Fiabilité et sérieux du personnel ;
2. Qualité du travail ;
3. Possibilité d'avoir une personne stable et régulière ;
4. Encadrement par l'agence ;
5. Garanties et assurances ;
6. Réactivité en cas de problème ou d'absence ;
7. Souplesse d'organisation ;
8. Tarif horaire global ;
9. Absence d'engagement contractuel excessivement contraignant.
Demande de devis déposée par
G. . A. (Particulier) à Isle-Aumont :
Nettoyage et entretien de bureaux
Surface : 250 m²
Nettoyage et entretien de nos bureaux d'une surface 250m2
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